В Библии есть «Притча о талантах», в которой говорится о трех рабах, получивших от хозяина в распоряжение по таланту серебра. Один закопал свой талант в землю, второй разменял его, а третий получил прибыль.

В притче талант — это единица массы и денежная единица, использовавшаяся в античные времена, как мера ценности. Но сегодня это слово используется, когда говорят о способностях человека. По сути, талант — это мера человеческого капитала.

Консультант в области управления и личностного роста Дана Зохар расширила концепцию человеческого капитала, предложив понятие «духовный капитал», под которым подразумевала не только таланты человека, но и его личные ценности. Наращивание духовного капитала требует развития особой формы интеллекта — духовного интеллекта, который позволяет определять или создавать эти ценности. Таким образом, уровень духовного интеллекта напрямую влияет на генерируемый духовный капитал. Духовный здесь не означает религию, а употребляется в значении нематериальный, связанный с деятельностью сознания и воли.

Наиболее целостный подход к ценностям предложил американский психолог Милтон Рокич, который разделил их на ценности-цели (те, которые являются смыслом человеческой жизни) и ценности-средства (таланты, связанные с достижением этих целей). Приоритетными являются ценности-цели, так как они формируют долговременную жизненную перспективу и определяют смысл жизни личности.

Дана Зохар считает, что инвестиции в человеческий капитал — это лучший способ начать свой бизнес, и что духовный капитал — основа благополучия каждого человека, искоренения бедности и формирования устойчивой экономики.

В мире нет ничего более могущественного, чем идея, время которой пришло. Гюго

Раньше было принято считать, что успешность человека зависит от уровня его рационального интеллекта, то есть способности логически мыслить, анализировать и решать сложные задачи. Этот интеллект дает нам возможность понимать и делать выводы, распознавать закономерности и формировать концепции, обдумывать и планировать свои действия. Оказалось, что наша успешность во многом зависит и от эмоционального интеллекта.

Эмоциональный интеллект — это способность распознавать эмоции других людей, а также идентифицировать свои собственные; использовать эмоции для стимуляции мышления и как фактор мотивации; понимать причину появления эмоций и предсказывать их развитие; распознавать связь между мыслями и эмоциями; управлять эмоциями при построении модели своего поведения и справляться со стрессом. Это умение быть в согласии с самим собой и позитивно настроенным в отношении жизненных событий.

Но, все мы обладаем еще практическим и социальным интеллектом. В основе практического интеллекта лежит способность к формированию неявных знаний, которым нас никто не учит, но которые возникают из опыта. Эти знания не выражаются вербально и управляют поведением людей на интуитивном уровне. Практический интеллект помогает адаптироваться к обстоятельствам и является важными фактором успешного решения повседневных и профессиональных проблем.

Социальный интеллект подразумевает способность к социальной адаптации и эффективному межличностному взаимодействию. Он позволяет решать социальные проблемы, устанавливать социальные и профессиональные контакты, поддерживать взаимовыгодные отношения, адекватно вести себя при общении, предупреждать и избегать ненужных конфликтов. Люди как социальные существа вынуждены общаться и выстраивать отношения друг с другом, в том числе деловые. И во многом от того, как будут складываться эти отношения, зависит успех всего дела.

Общим для четырех интеллектов является то, что они позволяют нам играть в границах — играть в «конечные игры». Там, где соединяются все интеллекты, возникает духовный интеллект, для которого не существует границ, и мы становимся всем, чем мы можем быть. Духовный интеллект всегда ищет более широкую перспективу, позволяет нам мыслить нестандартно и играть с границами — играть в «бесконечную игру». Духовный интеллект первичен, и он ведет за собой другие интеллекты. Он связывает их воедино и делает максимально функциональными. Это преобразующий интеллект, который превращает человеческий капитал в духовный капитал и порождает выдающиеся личности. Например, развитым духовным интелектом обладали Уинстон Черчилль и Махатма Ганди. Секрет их лидерства заключался в их способности формировать высшие цели и вдохновлять людей, давать им ощущение чего-то, ради чего стоит жить и за что стоит бороться.

Давно, усталый раб, задумал я побег. Александр Пушкин

Экономическая система, по мнению философа Ноама Хомского, по-прежнему основана на диктате собственников материального капитала, при котором большинству людей отводится роль второстепенных средств производства. Наемное рабство — это навязанная экономическими и политическими механизмами форма труда, которая заключается в эксплуатация одних людей другими. Наемные работники только теоретически (de jure) работают по собственной воле, а на практике (de facto) вынуждены продавать свой человеческий капитал, и как писал адвокат Симон Ленге: «…просить богача, чтобы тот позволил им обогащать его».

Сходство между рабством и наемным трудом было подмечено еще древнеримским философом Цицероном. Он говорил: «Граждане, которые трудятся в обмен на деньги, принижают самих себя до уровня раба». Наемное рабство превращает человека в специфическую форму товара, лишает его свободного времени, полноценной личной жизни и пагубно сказывается на здоровье.

Но у всех нас есть шанс начать свой бизнес и работать на себя. Для этого нужно преобразовать свой человеческий капитал в духовный капитал и инвестировать его в собственное дело. Именно так поступил Марк Цукерберг, когда осознал, что его попросту эксплуатируют. Он передумал продавать свой талант и основал Facebook.

Однако для многих людей неуверенность в себе, боязнь перемен и нежелание рисковать — серьезные препятствия на этом пути. Вы можете быть талантливым, но если ваш дух слаб, вы никогда не решитесь начать свой бизнес, и даже если начнете, вряд ли вас хватит надолго: первая же неудача сломает вас.

Исследование успеха в достижении целей, проведенное канадским психологом Альбертом Бандурой, показало, что уверенность в себе лучше всего объясняет, почему люди с одинаковым уровнем знаний и навыков получают очень разные результаты. Согласно Бандуре, смелость служит мощным катализатором успеха, потому что:

• заставляет мобилизироваться и настроиться на успех;
• помогает преодолеть свои страхи и быть решительным;
• позволяет рисковать и принимать жизненные вызовы;
• помогает продолжать пытаться, если поначалу у вас ничего не получится

• Духовная смелость — это дух предпринимательства и творчества. Когда мы не боимся, мы открыты для других, для мира и всего нового. Боязнь делает нас закрытыми, нерешительными и нищими. Она делает нас рабами и мешает нам полноценно испытать свою судьбу. Если вы преодолеете свой страх, ваш духовный капитал будет генерировать непрекращающийся поток идей и вдохновения.

Духовный капитал — это наши ценности, то, к чему мы стремимся, а духовная смелость — движущая сила в нем. Вы не должны бояться действовать или постоянно откладывать, терзаясь сомнениями. Без активности идеи и цели не имеют жизни, но когда мы вкладываем свой духовный капитал, мечты действительно оживают.

Что существует, но невидимо? Что умножается, но едино? Даосская загадка

Маркс характеризовал капитал, как «самовозрастающую стоимость» и не отождествлял его с материальными средствами. Он рассматривал капитал как комплекс социальных и экономических отношений, обеспечивающих самовозрастание стоимости.

Духовный капитал имеет две ключевые характеристики. Во-первых, его использование создает добавленную стоимость, во-вторых, он медленно обесценивается. Духовные ценности — это абсолютный возобновляемый ресурс. Ресурсы, которые используя, истощить невозможно — вот истинные ресурсы. И вы можете научиться сознательно использовать эти ресурсы, чтобы достичь собственного благополучия.

Модель духовного капитала фокусируется не на материальных средствах производства, а на внутренних ресурсах человека, таких как таланты, интуиция, креативность и высшие свойства личности.

Первый шаг в создании духовного капитала — осознать свои цели жизни и свое призвание. Следующий шаг — инвестировать духовные ценности и таланты. Предпринимательство — это способ реализации вашего призвания. Вы должны рассматривать свою жизнь как бизнес, а свой бизнес как личностный рост.

Для того, чтобы преобразовать свои таланты и ценности в духовный капитал, недостаточно просто ими обладать, нужно их использовать. Ваши таланты приобретают большую стоимость, если вы используете их со смыслом и намерением. Как и деньги, духовные ценности могут обращаться и их можно вкладывать. Когда они обращаются, они становятся капиталом и приносят дивиденды, как материальные — в виде богатства, так и нематериальные — счастье.

Отсутствие процветания — это кризис ликвидности, отсутствие обращения ценностей. Чтобы духовные ценности обращались, мы должны использовать их в экономической деятельности и социальном взаимодействии. Рост и восполнение — это естественный результат обращения капитала. Обращение капитала обеспечивает постоянное наращивание и накопление благ и богатства.

Инвестирование духовного капитала — это реализация ваших ценностей в предпринимательской деятельности. Лучше всего, когда мы следуем своему призванию, тогда это становится делом и приключением всей нашей жизни. Это вызывает поток творческой энергии, которая приводит в действие и поддерживает обращение духовного капитала.

Особенность ценностей в том, что они личные и общие одновременно — стремления людей очень похожи. Духовный капитал открывает путь к созданию и увеличению социального капитала, который измеряется уровнем доверия. Вы должны делиться своими идеями и целями с другими людьми, чтобы создавать внутреннюю связь. Умение устанавливать контакты обладает поистине астрономической ценностью.

Стратегическое мышление также создает большую добавленную стоимость. Внешние обстоятельства и скрытые возможности образуют потенциал ситуации. Тот, кто его видит, — процветает. Если знаешь и внешние обстоятельства, и скрытые возможности, можешь быть предусмотрительным и управлять ситуацией. Потенциал ситуации — это неодолимая сила хода вещей. Когда потенциал приходит, его не остановить; когда потенциал уходит, его не удержать. Если умеешь воспользоваться шансом, значит, обладаешь силой обстоятельств и непременно достигнешь успеха.